Nowe zasady ustalania regulaminów: pracy, wynagradzania i funduszu świadczeń socjalnych

TERMIN:
11 października 2017
MIEJSCE:
Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa, ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa
PROWADZĄCY:
dr hab. Krzysztof Walczak Więcej informacji »
Nie daj się zaskoczyć!
Dowiedz się wszystkiego na temat nowych zasad ustalania regulaminów w prawie pracy. Aż 360 minut czystej praktyki!
Zapisz się dzisiaj lub dowiedz się więcej: akademia@beck.pl lub (22) 311 22 22

Z dniem 1.1.2017 r. zmieniły się wymogi dotyczące wydawania regulaminów.

Dzięki naszemu certyfikowanemu szkoleniu zabezpieczysz interesy swojej firmy, ponieważ dowiesz się:

  • jak po ostatnich zmianach prawidłowo wydać regulamin pracy, wynagradzania i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 
  • jak uniknąć błędów podczas przygotowywania treści regulaminów. 
  • kiedy i w jaki sposób treść nowych regulaminów należy "wprowadzić" do umów o pracę.


Na szkoleniu uzyskasz odpowiedzi na poniższe pytania i rozwiejesz wątpliwości odnośnie niepewnych zagadnień: 


  • Czy wiesz, w jakich firmach istnieje obowiązek wydawania regulaminów pracy wynagradzania i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
  • Czy wiesz, że w firmach, w których nie ma obowiązku wydawania regulaminów akty takie można obecnie również tworzyć?
  • Czy wiesz, jak prawidłowo skonstruować regulaminy aby odpowiadały one wymogom prawa pracy?
  • Czy wiesz co się stanie jeżeli w firmie nie będzie regulaminu lub też jego treść nie będzie zgodna z wymogami prawa?
  • Czy wiesz jakie uprawnienia w zakresie oceny zgodności z prawem regulaminów ma Państwowa Inspekcja Pracy?
  • Czy wiesz jaki ma wpływ zmiana regulaminów na indywidualne uprawnienia pracowników?

Zamień znaki zapytania w konkretne wytyczne i funkcjonalne rozwiązania!


Gwarantujemy najwyższy poziom ekspercki

Jesteśmy prawnikami i znamy Twoje potrzeby. Właśnie dlatego naszym prelegentem jest uznany ekspert prawa pracy prof. Krzysztof Walczak:

  1. doświadczony szkoleniowiec,
  2. wykładowca prawa pracy na wielu uczelniach wyższych takich jak UW, UJ, UŁ, SGH, SWSPS,
  3. praktyk – wspólnik w firmie doradczej zajmującej się  prawem pracy,
  4. autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy.

Sprawdź, co zyskujesz! Nasza oferta jest najlepsza dla Ciebie, ponieważ:

  • zyskujesz aż 360 minut czystej praktyki,
  • zyskujesz gotowe rozwiązania praktycznych problemów,
  • przeprowadzimy case study, które powoli łatwo przyswoić omawianą problematykę,
  • otrzymasz materiały szkoleniowe w prosty sposób prezentujące nowe rozwiązania prawne,
  • oszczędzasz czas unikając samodzielnej analizy trudnych przepisów.

Komu dedykujemy szkolenie

Szkolenie adresowane jest przede wszystkim do pracowników działów personalnych, HR Business Partnerów, radców prawnych zajmujących się prawem pracy, przedstawicieli związków zawodowych oraz wszystkich innych osób zajmujących się w praktyce tą tematyką.

Z łatwością zaczniesz posługiwać się aktualnymi przepisami!


Godziny szkolenia: 10:00 - 16:00

 

Program:

1.  Zasady tworzenia regulaminów: pracy, wynagradzania i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: 

               a) w  przypadku gdy u Pracodawcy nie działają związki zawodowe,
               b) w przypadku gdy u Pracodawcy działa jedna zakładowa organizacja związkowa, 
               c) w  przypadku gdy u Pracodawcy działa więcej niż jedna zakładowa organizacja związkowa.

2.  Konsekwencje niedojścia do porozumienia Pracodawcy ze związkami zawodowymi w kwestii ustalenia treści regulaminów. 

3.  Zakres przedmiotowy regulaminu pracy, wynagradzania i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

4.  Konsekwencje niezgodności z prawem treści regulaminu pracy, wynagradzania i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Cena standardowa: 500 PLN brutto (406,50 PLN netto + VAT)


  • Prenumeratorzy „Monitora Prawa Pracy” – 15% rabatu*
  • Prenumeratorzy „Monitora Prawniczego”, „Monitora Podatkowego”, „Nieruchomości C.H.Beck” – 10% rabatu*
  • Przy zgłoszeniu 4 i więcej osób z jednej Kancelarii/Firmy/Instytucji – 15% rabatu*
  • Przy zgłoszeniu 2–3 osób z jednej Kancelarii/Firmy/Instytucji – 10% rabatu*
* Rabaty nie łączą się.

Bonusy

  • 3-miesięczny dostęp do modułu „Prawa Pracy” na portalu czasopism www.czasopisma.beck.pl.
  • 15% rabat na prenumeratę roczną „Monitora Prawa Pracy”.
dr hab. Krzysztof Walczak Adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Wspólnik i konsultant w firmie Orłowski Patulski Walczak Sp. z o.o. Redaktor naczelny miesięcznika Monitor Prawa Praca. Kierownik studiów podyplomowych prawa pracy na Akademii im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Specjalista od zagadnień polskiego oraz europejskiego prawa pracy, w tym zwłaszcza problematyki wynagradzania (która to tematyka jest przedmiotem habilitacji). Prowadzi wykłady na studiach podyplomowych i MBA m.in. na Uniwersytecie Jagiellońskim, Uniwersytecie Łódzkim, Akademii im. L. Koźmińskiego, SGH, SWPS. Prowadzi szkolenia dla inspektorów pracy, oraz dla sędziów w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury. Redaktor merytoryczny pierwszego internetowego komentarza do Kodeksu pracy, oraz autor ponad 150 publikacji książkowych i artykułów w prasie fachowej na temat polskiego i europejskiego prawa pracy.

Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa
ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa

Wygodna lokalizacja

Szkolenie odbywa się w wygodnej lokalizacji, która zapewni Ci komfortowe warunki oraz wygodny dojazd.

Serwis kawowy i lunch

W czasie szkolenia zapewniamy Ci energetyczne przerwy kawowe oraz lunch.

Przydatne materiały szkoleniowe

Otrzymujesz przydatne i praktyczne materiały szkoleniowe, które uporządkują Twoją wiedzę.

Certyfikat uczestnictwa

Punkty ORA i OIRP

Doświadczony prelegent

prof. dr hab. Krzysztof Walczak - specjalista od zagadnień polskiego oraz europejskiego prawa pracy.
Zapisz się na szkolenie

Wybierz sposób rejestracji:

Wpisz numer klienta, aby zweryfikować uprawnienia do specjalnych warunków uczestnictwa.

Zapisujesz się na:

Nowe zasady ustalania regulaminów: pracy, wynagradzania i funduszu świadczeń socjalnych

Dodaj kolejnego uczestnika


Wartość zamówienia:
PLN BRUTTO
PLN NETTO