Pracownicze uprawnienia rodzicielskie 2024

Udział w szkoleniu pozwoli na nabycie, aktualizację i uzupełnienie wiedzy z zakresu bardzo istotnej i rozbudowanej tematyki związanej z rodzicielstwem w pracy. Jest to szczególnie ważne po znaczących zmianach w zakresie uprawnień rodzicielskich, które pojawiały się w ostatnich latach, w tych w największym zakresie w 2023 r.

Cel szkolenia

Na szkoleniu omówione zostaną uprawnienia pracownic w ciąży oraz pracowników będących rodzicami związane z ochroną stosunku pracy, regulacjami odnoszącymi się do czasu pracy, urlopami oraz zwolnieniami od pracy. Poszczególne zagadnienia obrazowane będą szeroko orzecznictwem sądowym, opiniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz przykładami przedstawiającymi autentyczne stany faktyczne.

Na szkoleniu dowiesz się:

• W jaki sposób organizować czas pracy pracownicy w ciąży, szczególnie przy pracy zmianowej i w systemach równoważnych?
• W jakim zakresie podlega ochronie stosunek pracy pracownicy w ciąży oraz osób korzystających z poszczególnych rodzajów urlopów „dla rodziców” lub obniżenia czasu pracy?
• Jak wnioskuje się o poszczególne urlopy i jakie są możliwości ich wykorzystywania?
• W jaki sposób zorganizować powrót do pracy po urlopie macierzyński, rodzicielskim lub wychowawczym?
• Jakiego rodzaju zwolnienia od pracy przysługują pracującym rodzicom i jak tych zwolnień udzielać?
• Jakie szczególne uprawnienia w zakresie czasu pracy mają rodzice?

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i płac, osób kierujących pracą pracowników, właścicieli i pracowników biur kadrowych i rachunkowych oraz pracodawców. 

1. Uprawnienia kobiet w ciąży – czas pracy, ochrona, zwolnienia od pracy.

2. Uprawnienia kobiet karmiących piersią – przerwy w pracy.

3. Urlopy związane z rodzicielstwem – macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, urlop wychowawczy.

• • Urlop macierzyński:
    • wymiar urlopów,
    • zasady udzielania urlopów – urlop przed porodem, urlop po porodzie, rezygnacja z urlopu przez matkę dziecka, urlop dla ojca dziecka lub innego członka najbliższej rodziny.
  • Urlop rodzicielski:
    
    • wymiar urlopu rodzicielskiego,
    • zasady udzielania urlopu – urlop dla obojga rodziców, nieprzenaszalna część urlopu,  liczba części urlopu, termin wykorzystania urlopu,
    • zasady korzystania z urlopu – łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą, jednoczesne korzystanie z urlopu przez obojga rodziców, przerwanie urlopu.
  • Urlop ojcowski:
    
    • wymiar urlopu ojcowskiego,
    • zasady udzielania urlopu.
  • Urlop wychowawczy:
    
    • wymiary urlopu wychowawczego,
    • zasady udzielania,
    • obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie posiadania prawa do urlopu wychowawczego.

4. Uprawnienia pracowników- rodziców w zakresie czasu pracy, ograniczenia związane z czasem pracy tej grupy pracowników nałożone na pracodawcę.

5. Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem do lat 14.

6. Zasiłek opiekuńczy.

7. Elastyczna organizacja czasu pracy.

8. Ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy w okresie ciąży i w trakcie urlopów „dla rodziców” oraz pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy.